Adjoint au directeur (CONTRÔLEUR) - Affaires financières - Siège social

Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Pour le siège social du Groupe Champlain, nous sommes présentement à la recherche d’un :    

ADJOINT AU DIRECTEUR (CONTRÔLEUR)

Incarnant des valeurs de bientraitance, d’excellence, de responsabilisation et de cohérence. Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un sens aigu du service à la clientèle? Vous aimez piloter des innovations et favoriser le développement de votre entreprise? Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie!

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d’un Groupe reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un Groupe chaleureux et dynamique qui suscite et encourage l’initiative;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés;
• Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.

Description du poste 

Sous la supervision de la Directrice principale, affaires financières, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle comptable des établissements du Groupe Champlain. Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe des finances afin d’assurer des processus efficaces, uniformes et bien documentés.

À titre d’adjoint à la DAF, le titulaire du poste s’assurera de l'amélioration constante des pratiques de gestion en assumant un leadership transformationnel en soutenant la directrice et gestionnaires de sa direction. Il aura la responsabilité d’assurer une vigie des bonnes pratiques et le respect des normes, règlements, politiques, procédures, directives et lois applicables.

1. Production financière et cycle comptable :

• Révise et finalise les états financiers mensuels
• Vérifie l’exactitude des bilans, analyse les écarts et documente les soldes
• Effectue les écritures d’ajustement nécessaires
• Produit les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Prépare des analyses financières pour soutenir la prise de décision
• Assure la production de l’information financière requise selon les échéances demandées
• Assure la fiabilité des données financières et contrôles inhérents

2. Audits externes et obligations réglementaires :

• Coordonne les audits externes (deux fois par année)
• Prépare les documents requis et assure le suivi auprès des auditeurs
• Produit les rapports réglementaires, dont l’AS-471
• Applique les normes comptables et les exigences du secteur privé-conventionné
• Met en place et s’assure des suivis de contrôles internes adéquats
• Participe à la création de nouvelles politiques comptables et assure l’application des politiques en vigueur

3. Supervision et soutien à l’équipe comptable :

• Encadre et soutient le chef comptable, les techniciens, et professionnels de la direction
• Vérifie la qualité et la cohérence des processus comptables
• Surveille les réclamations, suivis de paiements et opérations des établissements

4. Optimisation et amélioration continue :

• Documente et optimiser les processus comptables et administratifs
• Contribue à l’automatisation et à l’efficacité des pratiques

5. Rôle-conseil

• Agit comme personne-ressource auprès de la direction
• Présente des analyses claires et appui les gestionnaires
• Participe à l’automatisation des processus financiers
• Collabore avec les équipes des établissements pour assurer une compréhension commune des processus
• Collabore avec les autres membres de l’équipe des finances afin de répondre aux demandes de la haute direction
• Répond aux diverses demandes Ad Hoc

Formation : 

• BAC en comptabilité, finances ou domaine connexe
• Être membre de l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA) 

Expérience :

• Minimum de dix (10) ans d’expérience en comptabilité ou production financière
• Expérience dans le secteur de la santé ou dans un milieu privé-conventionné (atout important)

Compétences clés :

• Aisance avec les audits externes et le reporting réglementaire

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Rigueur professionnelle, souci du détail et respect des pratiques de contrôle interne.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé

• Leader exemplaire;
• Leader de proximité;
• Leader courageux;
• Leader transformationnel et innovant;
• Leader orienté client;
• Leader collaboratif;
• Leader stratège;
• Leader communicateur.

* Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.