Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanité et l'excellence opérationnelle de son continuum de services.

Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

Technicien(ne) en administration RH - Volet acquisition de talents - multisite

** Port d'attache flexible vu notre présence dans 9 régions administratives

incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Personne qui exerce un rôle de soutien administratif en assumant principalement un ensemble de travaux à caractère administratif et/ou bureautique, et ce, dans le respect des procédures et les standards établis par la direction responsable. Ce titre d'emploi effectue également, de façon autonome, le suivi de certains dossiers.

De façon plus spécifique, la personne est responsable des activités suivantes :

• Participer au processus de mise à jour des différents outils liés à l'acquisition de talents;
• Prendre en charge le processus complet de recrutement, et ce, en fonction des processus organisationnels et légaux qui entourent la pratique;
• Accompagner les clients (gestionnaires) dans le processus de sélection et de suivi des candidatures;
• Tenir à jour les différents outils de suivi et statistique;
• Réaliser les processus de qualification interne en collaboration avec les autres équipes de l'équipe de ressources humaines et de gestion;
• Planifier et assister à différentes activités de recrutement (salons de l'emploi, évènements carrières de toutes sortes);
• Développer et maintenir des partenariats solides avec les acteurs du monde de l'éducation;
• Toutes autres tâches en lien avec l'acquisition de talents.

• Régime de retraite et d'assurances collectives bénéfiques; 
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service; 
• Treize (13) congés fériés par année;
• Etc.

• Accès au programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail) en fonction de la politique organisationnelle;
• Équipe engagée et impliquée, dans laquelle chaque talent est sollicité et reconnu!

Exigences :

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.
• Posséder de l'expérience pertinente dans des fonctions similaires (un atout); 
• Posséder des connaissances dans le volet administratif du recrutement international (un atout);
• Être capable d'opérer les programmes informatiques de la suite office.   

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature.