Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanité et l'excellence opérationnelle de son continuum de services.

Description : 

Remplacement -Temps Complet 
 

Technicien (ne) au service de la paie Sous l’autorité du chef du service de la paie, le technicien en administration assume la production de la paie selon les règles des différentes conventions collectives en vigueur. Le technicien doit recueillir et analyser les données nécessaires à la production de la paie et doit produire et concilier les différents rapports annuels concernant la paie. 

De façon plus spécifique, la personne procèdera aux tâches suivantes :

• Préparer, compiler et codifier les données nécessaires au traitement de la paie; 

• Vérifier les données de paie, en fait l’analyse et apporter les corrections nécessaires;

 • Appliquer les clauses des conventions collectives liées à la rémunération et aux avantages sociaux;

 • Traiter les dossiers spéciaux tels que les retraits préventifs, les congés de maternité, les congés à traitement différé et les invalidités; 

• Transmettre l’information requise au fournisseur de paie pour le traitement et la production des dépôts de paie; 

• Analyser et effectuer le suivi et le recouvrement des arrérages d’assurances collectives; 

• Produire les relevés d’emploi; 

• Analyser et compléter les différentes formulaires pour la CARRA; 

• Analyser et compléter la déclaration annuelle de la CARRA; 

• Produire les T4; 

• Effectuer toutes autres tâches connexes

Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.  Régime de retraite et d'assurances collectives bénéfiques ; Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service ; Treize (13) congés fériés par année.

Faites carrière chez nous! Le Groupe Champlain est un milieu où l'ensemble du personnel est fier de travailler.

Exigences : 

• Diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère;

 • Avoir deux (2) années d’expérience pertinente (considérées comme un atout);

• Posséder une Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, dont Excel et du progiciel Logibec GRH/Paie ou Médisolution (considérée comme un atout); 

• Être capable d’établir les priorités et de rencontrer des échéanciers serrés; 

• Être capable de prendre en charge un projet et de le mener à terme;

 • Posséder une excellente capacité de communication verbale et écrite; 

• Posséder une excellente capacité d’analyse;

 • Avoir le sens de l’organisation, proactivité et capacité à s’adapter à une entreprise en croissance

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature.