Partenaire du réseau public de la santé, Groupe Santé Sedna est la plus importante organisation privée spécialisée dans l’administration et la prestation des soins et services de santé au Québec. L’organisation se dédie au travers de trois filiales : Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo.

Groupe Santé Sedna est actuellement dans une phase importante de transformation de ses technologies de l’information. 

En tant que Chef(fe) d'équipe Infrastructure TI, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à la structuration des pratiques d’infrastructure, à l’optimisation des façons de faire et à la mise en place de bases solides pour soutenir la croissance et les besoins opérationnels de l’organisation.

Votre rôle

Sous la supervision de la Directrice TI, vous agirez comme leader opérationnel afin d’assurer des infrastructures fiables, sécuritaires et performantes.

Vous contribuerez à structurer les pratiques, à soutenir les opérations quotidiennes et à faire évoluer les environnements technologiques afin de mieux répondre aux besoins des équipes et des établissements.

Vous serez appelé(e) à travailler dans un environnement où la rigueur, la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue sont au cœur des priorités.

Principales responsabilités :

• Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (serveurs, réseaux, postes, environnements infonuagiques) ;
• Superviser les activités quotidiennes (monitoring, incidents, maintenance) ;
• Gérer les incidents majeurs (coordination, résolution, post-mortem) ;
• Assurer la gestion des actifs d’infrastructure (équipements, licences, contrats) ;
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe infrastructure TI ;
• Planifier les activités (opérations, maintenance, projets) ;
• Mettre en place et faire évoluer les programmes de maintenance, de surveillance (monitoring et alertes) ainsi que les procédures opérationnelles (SOPs) ;
• Évaluer, standardiser et améliorer les environnements d’infrastructure TI à travers l’ensemble des sites ;
• Participer à l’amélioration des pratiques de cybersécurité, à la gestion des vulnérabilités et aux plans de continuité des activités;
• Suivre les indicateurs de performance de l’infrastructure (disponibilité, incidents, capacité, sécurité), identifier les écarts et recommander des actions correctives ;
• Assurer la reddition de comptes auprès de la direction TI.
• Collaborer avec les fournisseurs et consultants externes (MSP, infonuagique, télécom, sécurité) et assurer la coordination opérationnelle ;
• Suivre la performance des partenaires ;
• Contribuer aux décisions d’impartition et à la réduction de la dépendance externe.

Votre profil:

• AEC ou DEC en informatique ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en infrastructures TI, incluant min 2 ans dans un rôle de leadership technique ;
• Expérience significative en gestion et exploitation d’environnements d’infrastructure TI (serveurs, réseaux et infonuagique) ;
• Bonne maîtrise d’un ensemble de technologies, telles que : Windows, virtualisation (VMware), réseaux (LAN/WAN, VPN), sauvegardes et plateformes infonuagiques (Azure ou AWS) ;
• Solides compétences en gestion d’équipes et leadership mobilisateur ;
• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité ;
• Expérience en environnement multi-sites, un atout ;
• Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer des opérations TI ;
• Rigueur, esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes.

Pourquoi joindre le Groupe Santé Sedna? 

Joindre Groupe Santé Sedna, c’est mettre vos compétences au service d’une organisation qui a un impact concret dans le quotidien des personnes.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, humain et en transformation, où votre expertise contribuera directement à soutenir les équipes, les opérations et la continuité des services dans nos établissements.

C’est une belle occasion de participer à la structuration des opérations TI, d’accompagner une équipe technique et de contribuer à l’évolution d’un environnement technologique essentiel à notre mission.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.

Groupe Santé Sedna souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des minorités visibles et ethniques, des Autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes selon les besoins.