Vous souhaitez un rôle humain et porteur de sens ?

Située près de l’hôpital de Saint-Eustache, L’Artisan est une ressource intermédiaire offrant à ses résidents un milieu de vie empreint de respect, de sécurité et de bienveillance.

Rejoindre notre équipe, c’est mettre l’humain au centre de votre travail et contribuer directement au bien-être des résidents

La résidence l'Artisan est à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'unité à temps partiel jour/soir. 

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Rôle stimulant et rempli de défis, permettant d’apprendre rapidement et de développer vos compétences en gestion
• Environnement humain et collaboratif, où votre contribution fait une réelle différence

Le rôle

Relevant de la direction des opérations, le ou la chef d’unité assure la coordination quotidienne des activités de son secteur afin d’offrir aux résidents un milieu de vie harmonieux, sécuritaire et empreint de respect.

Véritable leader de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d’un objectif commun : le bien-être et la satisfaction des résidents.

Ce poste représente une belle occasion pour une personne souhaitant évoluer vers un rôle de gestion. Vous développerez vos compétences en supervision, coordination et mobilisation d’équipe, dans un environnement humain, formateur et collaboratif.

Les responsabilités

• Assurer une présence active sur le terrain pour soutenir et encadrer l’équipe.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif axé sur la bienveillance et la responsabilisation.
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’unité (arrivées, départs, suivis, communication interservices).
• Assurer la continuité et la qualité des soins et services offerts aux résidents.
• Soutenir le personnel lors de situations urgentes ou complexes.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Soutenir la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.
• Favoriser le développement des compétences et la mobilisation du personnel.
• Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches, en adoptant une approche collaborative axée sur les besoins du résident.
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires externes afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts aux résidents.
• Participer activement à des projets d’amélioration et d’innovation.

Profil recherché

• Formation dans un domaine pertinent : soins infirmiers, santé, réadaptation, travail social, psychoéducation ou tout autre domaine connexe.
• Membre en règle d’un ordre professionnel (un atout).
• Expérience pertinente en milieu d’hébergement, communautaire ou de soins (un atout important).
• Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’écoute et approche empreinte de bienveillance.
• Leadership positif, rigueur et capacité à mobiliser autour d’objectifs communs.
• Orientation humaine : placer les résidents, leurs proches et les collègues au cœur de ses priorités et de ses actions quotidiennes.
• Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.

Horaire : 4/15 ou 7/15, nous sommes flexible selon les disponibilités proposées.

Salaire : Entre 30 et 40 $ de l'heure

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. 

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des minorités visibles et ethniques, des Autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.