Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

CHEF(FE) D'UNITÉ DES SOINS ET SERVICES EN HÉBERGEMENT

TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - REMPLACEMENT MATERNITÉ

incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Pérennisez l’excellence de votre établissement en :

• Participant activement à la planification, l’évaluation et le contrôle des soins infirmiers;
  
• Veillant au bien-être des résidents en conformité avec leurs besoins spécifiques;
• Contribuant aux politiques de démarche qualité et de gestion des risques;
• Participant à la formation et la mise à jour des connaissances et des compétences du personnel soignant;
• Coordonnant l’orientation et l’intégration de nouveaux membres de votre équipe. 

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe;
• Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés;
• Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 6 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…)
• Classe 38 du RSSS

Compétences recherchées : 

Sous l'autorité du coordonnateur des opérations et de la transformation, vous exercez un leadership de proximité qui encourage le développement d'un processus relationnel avec la clientèle et les proches afin d'assurer au quotidien une prise en charge de la qualité des soins et des services de votre installation. Vous planifiez, organisez, supervisez, évaluez et ajustez les activités et les ressources reliées à votre service.

Vous êtes responsable d'une équipe de soins composée d'infirmiers, d'infirmiers auxiliaires et de préposés aux bénéficiaires et exercez auprès d'eux une influence significative et positive en les mobilisant à répondre à l'évolution des besoins et attentes de la clientèle.

Vous contribuez au développement des pratiques collaboratives et de l'approche milieu de vie en travaillant étroitement avec les professionnels, médecins, employés de soutien de l'installation.

Le maintien et le développement de partenariats internes et externes sont une priorité pour mener à bien la mission d'hébergement et assurer une expérience client distinctive. Vous assumez la programmation de votre unité et collaborez à l'organisation des soins et des services offerts et veillez au respect des normes et au développement des meilleures pratiques en hébergement.

Vous êtes responsable de jour, soir et nuit de votre unité de soins, ainsi que du continuum de soins et services.


Exigences : 

Qualifications requises : 

• Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers;
• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Expérience minimale de trois (3) ans dans des activités de gestion;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Connaissances : 

• Connaissance en informatique SICHELD (un atout);
• Approche collaborative et milieu de vie.

Compétences et aptitudes : 

• Leader orienté client
• Leader communicateur
• Leader stratège
• Leader collaboratif
• Leader de proximité
• Leader transformationnel et innovant
• Leader courageux
• Leader exemplaire

** Les personnes désirant poser leur candidature ont jusqu'au 11 mars 2026, 16 h  pour le faire. 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.