Pour le siège social du Groupe Champlain, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) : 

CONSEILLER(ÈRE) CADRE AUX COMPTES RECEVABLES

Incarnant des valeurs de bienveillance, d’excellence, de cohérence, d’ouverture et de transparence. Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un sens aigu du service à la clientèle? Vous aimez piloter des innovations et favoriser le développement de votre entreprise? Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie!

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d’un Groupe reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences;
• Rejoindre un Groupe chaleureux et dynamique qui suscite et encourage l’initiative;
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés;
• Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice des finances – volet conventionné, le titulaire du poste supervise le volet des comptes recevables en lien avec la clientèle hébergée et tout autre facturation requise. Il assure plusieurs responsabilités relatives à la gestion opérationnelle, à la gestion des risques, à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, ainsi qu'un rôle à jouer dans la gestion des communications et de gestion des partenariats.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste : 

• Soutient et accompagne les agents(es) administratifs(ves) pour la gestion du module de comptes recevables;
• Supervise les transactions de chèques de remboursements aux résidents;
• Supervise toute la gestion des fonds en fidéicommis;
• Supervise tout le processus de gestion des mauvaises créances;
• Supervise tout le processus de gestion des biens non réclamés;
• Supervise tout le processus de gestion des DPA (débits pré-autorisés) et tente de maintenir l’adhésion des résidents à 100 %;
• Maintient la liste des signataires bancaires à jour et informe la trésorière de Sedna des changements;
• Joue un rôle conseil dans des projets spécifiques;
• Assure toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Formation

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée;

Expérience / connaissance

• Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans des activités de gestion (volet des comptes recevables serait un atout);
• Posséder une forte compétence analytique et être capable de négocier et de résoudre des conflits;
• Démontrer une capacité à résoudre des problèmes et à respecter les objectifs et échéances; 
• Capacité de travailler et de gérer dans un contexte de changement et d’évolution rapide;
• Autonomie professionnelle et esprit d’équipe.

Aptitudes

• Leader orienté client ;
• Leader communicateur ;
• Leader stratège ;
• Leader collaboratif ;
• Leader de proximité ;
• Leader transformationnel et innovant ;
• Leader courageux ;
• Leader exemplaire.

Classe salariale provisoire : 36 

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.