Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Notre équipe est à la recherche d'un(e) : 

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SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - C00rdonnateur à la qualité des pratiques professionnelles en hébergement (majeur) et en réadaptation 

Permanent - temps complet 

incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un sens aigu du service à la clientèle ?

Vous aimez piloter des innovations et favoriser le développement de votre entreprise ?

Si c'est le cas, n'hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

 

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d'un Groupe agréé avec par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services;
• Rejoignez un Groupe chaleureux et dynamique qui suscite et encourage l'initiative.
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
• Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (régime de retraite et d'assurances collectives avantageuses, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année.

Relevant du directeur de la qualité, de l’innovation, de la performance, de l’évaluation, de la recherche, de l’éthique (DQIPÉRÉ) et du directeur des services multidisciplinaires (DSM), dans une perspective d’innovation dans la vision de la performance au sein des intervenants œuvrant dans les programmes-clientèles en réadaptation et dans les CHSLD du Groupe Champlain, le coordonnateur à la qualité des pratiques professionnelles assume l’organisation, la coordination, la supervision, le contrôle et l’évaluation des activités professionnelles reliées à la qualité des services offerts et à la performance organisationnelle. S’ajoutent aussi le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, ainsi que des obligations de performance et de transparence.

Le coordonnateur à la qualité des pratiques professionnelles contribue activement à la mission de sa direction, de la direction des opérations et des soins infirmiers, par son influence et son soutien actif aux activités cliniques et administratives.

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Le coordonnateur à la qualité des pratiques professionnelles contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance en soutenant les gestionnaires au niveau des orientations, du développement et de l’exercice des pratiques des intervenants œuvrant au sein des services multidisciplinaires. Il participe à l’identification des moyens pour atteindre une qualité et une performance optimales.

Le coordonnateur à la qualité des pratiques professionnelles joue un rôle d’expert-conseil transversal auprès de sa direction et des gestionnaires des vices-présidences visant le respect des lois et des normes en lien avec la pratique professionnelle. Il assume la responsabilité de dossiers transversaux impliquant la clientèle en réadaptation et la clientèle en CHSLD en matière de qualité et de sécurité des pratiques professionnelles en favorisant le recours aux meilleures pratiques.

 

 

Responsabilités stratégiques et organisationnelles

 

• Assure, en collaboration avec les directions des opérations et des soins infirmiers, la cohérence des pratiques professionnelles et cliniques;
• Assure, en collaboration avec les directions des opérations et des soins infirmiers, l’harmonisation, et l’uniformité des pratiques professionnelles cliniques concernant l’élaboration, la révision et le suivi des plans d’intervention;
• Assure le maintien, le développement et l’évaluation de la compétence des actes professionnels dans les différentes disciplines;
• Assure une vigie quant à l’actualisation des soins et services offerts par les professionnels en s’assurant qu’ils soient conformes aux données probantes et aux pratiques généralement reconnues dans chacune des professions;
• S’assure de la mise en place et de l’évolution des communautés de pratiques;
• Contribue à la révision des politiques, procédures, programmes reliés au pratiques professionnelles;
• Élabore des recommandations, en collaboration avec les gestionnaires, découlant de l’évaluation des activités professionnelles et les diffuse auprès des gestionnaires;
• Participe à définir les indicateurs de performance clinique;
• Encourage l’innovation des pratiques professionnelles cliniques dans les différents programmes;
• Met en place des mécanismes incitant le personnel à des échanges sur les cadres théoriques des pratiques, les outils d’évaluation et les approches les plus efficaces et novatrices;
• Collabore au développement de l’expertise attendue;
• Participe à la mise à jour et le transfert des connaissances cliniques;
• En collaboration avec le conseil multidisciplinaire et les répondants professionnels, assume la responsabilité des travaux des regroupements professionnels de l’établissement et en assure le suivi;
• Collabore aux différents processus touchant les pratiques professionnelles et l’interdisciplinarité.

 

 

Pratiques professionnelles

 

• Participe à l’élaboration des standards de pratique professionnelle et clinique et en assure le suivi;
• Assure une vigie et apprécie les actes professionnels posés dans les différents secteurs cliniques et fait rapport aux instances concernées;
• Collabore à l’optimisation des approches d’intervention reliées à la DSM dans un contexte de performance et d’amélioration continue de la qualité;
• Coordonne les activités reliées à l’évaluation de la qualité des actes professionnels et du respect des politiques et procédures établies dans les différents secteurs professionnels;
• Assure le développement des professionnels relevant de la DSM, en collaboration avec la direction des opérations et des soins infirmiers, dans les différents centres;
• Assure le respect par le personnel des pratiques professionnelles des codes de déontologie et des règlements des ordres professionnels;
• Fait la préparation des visites d’inspection professionnelle relevant de la DSM, lorsque requis, et le suivi des recommandations qui en découlent.

 

EXIGENCES

• Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline du domaine de la santé et des services sociaux;
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Expérience clinique de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Excellente connaissance de l’intervention clinique dans divers domaines professionnels et dans différents programmes services;
• Expérience clinique en réadaptation et en CHSLD des atouts;
• Expérience dans un poste d’encadrement clinique un atout;
• Déplacements requis dans les différents centres.

 

APTITUDES 

 

• Capacité de travailler en interdisciplinarité;
• Adaptabilité au changement et capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;
• Capacité de créer une synergie autour d’objectifs communs;
• Habiletés de planification, d’organisation et de communication;
• Dynamisme, intégrité et leadership;
• Capacité de mobiliser les professionnels;
• Habileté de négociation;
• Habiletés pour utilisation des outils informatiques;
• Capacité d’écoute et d’ouverture.