Carrières
Le développement de la relève…au cœur de nos priorités!
Faire partie de la grande équipe du Groupe Champlain c’est participer de façon concrète **au mieux-être des personnes** qui y résident afin de leur offrir une **expérience client incomparable**. Plus de **2 000 employés** œuvrent à travers nos **13 centres d’hébergement** répartis aux quatre coins du Québec et ont la chance de mettre de l’avant leur expertise afin de contribuer au bonheur quotidien de plus de **1 500 clients**.
Faites partie de notre équipe, faites la différence et venez vivre « l’expérience Champlain » !
CE QU'ON VOUS OFFRE...
- Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurance collective, journées fériées, etc.)
- Salaire concurrentiel
- Postes à temps complet / temps partiel
- Pouvoir mettre de l'avant vos compétences et votre leadership
- Faire partie d'une équipe dynamique, membre du réseau Planetree.
Pourquoi nous choisir?
- Gestion de proximité et approche personnalisée
- Développement et formation continue
- Prise de décision et recherche de solutions
- Approche relationnelle basée sur le respect mutuel
- Modèle McGill : approche collaborative des soins infirmiers.
IL Y A UNE PLACE POUR VOUS!
Plusieurs postes sont présentement disponibles dans différents secteurs d'activités : administration, soins, entretien ménager, service alimentaire et plus encore!
Venez faire la différence!
BIENVENUE AUX STAGIAIRES!
Plusieurs possibilités s'offrent à vous : soins infirmiers, zoothérapie, administration, services alimentaires, hygiène et salubrité...
Communiquez avec nous ou envoyez votre candidature spontanée!
Emplois vedette
QUEBEC Champlain-des-Montagnes - Coordonnateur (trice) des opérations et de la transformation en hébergement - Jour - Temps complet
Sous la responsabilité de la directrice des opérations, des soins infirmiers et des pratiques professionnelles, le coordonnateur assure la gestion d'établissements accueillant une clientèle en perte d'autonomie et bénéficiant de services d'hébergement et de soins de longue durée. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de ses installations que la gestion administrative, financière et matérielle. Il devra planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les résultats de ces différentes activités sous sa gouverne.
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